《通知》提出,完善职工普通门诊共济保障机制。一个医疗年度内,职工在一(含一级以下)、二、三级定点医疗机构发生的政策范围内普通门诊费用,医疗保险统筹基金支付的起付标准分别为100元、500元、800元。在职职工2023年度最高支付限额为1600元,退休人员提高200元。年度最高支付限额不结转、不累加到次年度。参保人员在不同级别的定点医疗机构发生的普通门诊医疗费用,起付标准按最高级别定点医疗机构的起付标准执行。统筹基金支付普通门诊医疗费用实行限额管理,超支付限额的普通门诊费用,职工基本医疗保险统筹基金不予支付。
第二,人力资源流动畅通。工业是人力资源密集型产业,特别是大型重点企业、高技术企业,对人力资源的依赖性更大。技术型人力资源、操作型人力资源的供应,特别是大规模生产的大量熟练员工稳定在岗,是工业经济最关键的生产力因素,不可断供。有些大型工业企业,出现“招工难”现象,不是单纯的人力不足问题,而与体制机制等多方面的原因都有关联。对疫情冲击及国际竞争所导致的人力流动受阻现象,应高度重视,努力克服。
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